Het Hoofdbedrijfschap Ambachten [HBA] vertegenwoordigt 36 uiteenlopende branches met in totaal bijna 80.000 ondernemingen waarin meer dan 300.000 mensen werken. Het HBA staat voor de ambachtseconomie als onmisbaar onderdeel van onze maatschappij.

De ambachtseconomie in Nederland, waarin 242.000 bedrijven en een kleine 900.000 vaklieden werkzaam zijn, staat met een jaarlijkse toegevoegde waarde van ruim 127 miljard euro garant voor een substantiële bijdrage aan de Nederlandse economie.

 
Het SVGB is het kennis- en opleidingscentrum voor uniek vakmanschap. Onze branches verpersoonlijken dat vakmanschap. Innovatieve technologieën, ondernemerschap en maatwerk kenmerken onze branches. In het krachtenveld tussen beroepsonderwijs en bedrijfsleven bevordert de SVGB de kwaliteit van opleidingen. Ook bevordert zij het vakmanschap en ondernemerschap in de branches. De SVGB informeert over het onderwijs en de arbeidsmarkt in de branches. En creëert toekomst voor bestaande en nieuwe opleidingen in specialistisch vakmanschap.

Als Creatief Vakman ben je werkzaam als een zelfstandig vakman en ondernemer die producten vorm geeft en maakt vanuit een rijke ambachtelijke traditie.

Je hebt brede ervaring met vormgeving- en materialentechniek die je inzet om traditionele en vernieuwende producten en combinaties te kunnen ontwikkelen. Je hebt een speciale affiniteit met een bepaald materiaal en product waarvan je veel afweet. Je werkt vanuit een atelier of werkplaats waar je producten maakt in opdracht of creeert vanuit eigen initiatief, het zogenaamde ‘vrije werk’. Het gaat vaak om unieke of kleine series van producten.

SOS Vakmanschap is een groep van 44 samenwerkende [branche]organisaties, die hun krachten hebben gebundeld om het kleinschalige, specialistische vakmanschap een impuls te geven en te behouden voor de toekomst. De initiatiefnemers zijn MKB-Nederland, VNO-NCW, Koninklijke Metaalunie, HBA en SVGB kenniscentrum.

Bedrijven in kleinschalige, specialistische ambachten worden in toenemende mate geconfronteerd met een stagnerende instroom van jongeren [ontgroening] en een groeiende uitstroom van oudere, ervaren medewerkers [vergrijzing].